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2017年湖北省公务员考试公告解读

2017-03-24 17:30:38来源:
2017年3月20日晚17点,湖北省公务员局发布招考公告,预示着2017年省市县乡公务员四级联考正式启动,bst316贝斯特专家为广大考生详细分析一下公告各项内容。将从以下几个方面说明: 第一、招录整体情况。 2017年我省各级机关考试录用公务员7499名,招录岗位4354个。按机构层级划分,省级机关151人,市(州)级机关1060人,县(市、区)级机关4606人,乡镇(街道)1682人。从各层级人数来看,今年招录的公务员主要侧重基层岗位,全省县乡基层机关共招录6288人,占全省总计划的83.85%。 第二、招录流程更加科学。 今年招录流程有三个较大的变化。①重启调剂。资格复审结束后,达不到1∶3竞争比例的职位,须通过调剂补充人选。②增加“研究确定拟录用人选”环节。部分岗位实行差额考察,意味着部分考生进入工作岗位后,未转正之前,仍然可能会因为工作表现达不到岗位要求被部门辞退。打破了过去单纯以分数定能力的考察方式。③人事考试院每日公布各岗位报考数据。此项工作能够帮助合理报考,降低部分考生扎堆选择一个岗位,对考生进行分流。从招录流程帮助考生提高了入选几率。 第三、招录政策向基层倾斜。 从学历方面,武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区内所属县(市、区),以及国贫、省贫县(市、区)等艰苦边远地区的乡镇职位可放宽到高中、技工院校、中专;从资格证书方面,法官检察官助理职位不要求法律职业资格证书。政策的倾斜一方面给予有志从事公务员工作考生给多的选择的机会,另一方面也能够快速解决基层人才匮乏的突出问题。 第四、部分岗位的层级结构进行调整。 质监系统岗位由2016年的垂管系统划分到了省直机关,工商系统岗位由2016年的垂管系统划分到了市(州)级机关。此次调整可能与组织关系和架构变化有联系。 第五、考试安排。 报名及网上缴费后达不到1:3竞争比例的职位,考生正常参加笔试,不组织职位计划的核减工作。笔试将于2017年4月22-23日在武汉集中举行;5月底前公布笔试成绩及最低合格分数线,之后组织资格复审;6月上中旬组织公开调剂;6月下旬全省开始统一组织面试;计划今年9月底前完成全省录用工作。从考试安排看,5月底出成绩,6月底组织面试,给广大考生更长的备考周期。 综合来看,2017年湖北省公务员招录工作各项调整,主要是为了解决人才缺口问题,让更多有志向的年青人能够到基层锻炼,为未来的晋升和发展打下坚实的基础。祝愿每位考生都能够马到成“公”。
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(责任编辑:张婷)
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